MISSIONS-CADRES

Services pour sociétés/consommateurs | 131 abonnés

5 avis

4.5/5

Dernier avis le 25/06/2019

Répartition de la note sur 5 avis

60%

40%

100^%

ont une vision positive de l'entreprise

94^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

4.1/5

Salaire 4.3/5

Avantages sociaux 4.1/5

Stress / Pression 4.1/5

Espace de travail et équipements 4.3/5

Facilité d'accès 3.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

4.6/5

Intérêt des projets / missions 4.7/5

Responsabilité / Autonomie 4.7/5

Reconnaissance du manager 4.5/5

Formation et développement des compétences 3.9/5

Evolution de carrière / Mobilité 4.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

4.8/5

Politique de Management 4.5/5

Vision / Stratégie 4.7/5

Transparence de l'information 5/5

Ambiance de travail 5/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

4.6/5

Implication des employés 4.7/5

Esprit d'équipe 4.3/5

Valeur et culture 4.1/5

Créativité / Innovation 4.1/5

Communication Interne 5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Plus d'un an

Excellente expérience chez Missions-Cadres

5 - Avis anonyme - Employé actuel

Grande implication des employés réactifs et très à l'écoute des collaborateurs portés. Simplicité du mode d'exercice en portage salarial.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Une entreprise de portage salarial humaniste où l'intérêt du salarié porté prime !

5 - Avis anonyme - Ancien employé

Disponibilité, engagement, adaptabilité, réactivité: autant de mots qui caractérisent le service offert aux salariés portés par Missions Cadres

Pas de contraintes et de difficultés rencontrées.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Il y a des hauts et des bas, dépendant surtout de la conjucture économique.

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Les dirigeants et employés administratifs de l'entreprise sont encourageants, positifs et très disponibles. Lorsqu'on a besoin de conseil, il y a toujours quelqu'un pour nous éclairer. On est soutenu dans ses projets, élément primordial dans le cadre du portage salarial.

Les consultants sont des techniciens, non des commerciaux. Il ne savent donc pas se vendre. Hors les commerciaux sont rares au sein de l'entreprise.

Conseils à l'entreprise : Ceci fait suite à l'aspect négatif décrit ci-dessus. Pour que les consultants techniques puissent se vendre mieux, il faudrait des consultants commerciaux, qui profiteraient du grand nombre de consultants techniciens pour gagner eux aussi leur vie. L'entreprise serait plus autonome et tous les consultants y gagneraient. Mon conseil est donc, si je peux me permettre d'en donner un. La direction devrait accentuer sa recherche de Commerciaux indépendants.

Avis utile ? oui (0) non (0)