Musée du quai Branly

Spectacles/Arts | 822 abonnés

13 avis

3.4/5

Dernier avis le 03/11/2018
Répartition de la note sur 13 avis
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8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Spectacles/Arts
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Spectacles/Arts
Top 100
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Spectacles/Arts
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Spectacles/Arts
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Spectacles/Arts
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Spectacles/Arts
Top 100
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Spectacles/Arts
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Spectacles/Arts
Top 100
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Le musée d'ethnologie sans ethnologues

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Grande capacité à communiquer auprès du grand public
Etre diplômé en ethnologie DEA - DESS et devoir supprimer cette mention de son CV
Conseils à l'entreprise : Arrêter de jouer aux ethnologues
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

A vivre dans une carrière !

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonnes relations entre collègues, qui sauvent le manque réel de communication interne.
Absence de transversalité.
Conseils à l'entreprise : Eviter le cloisonnement des sujets pour permettre une évolution plus rapide des projets.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

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