My Client is Rich

Publicité/Marketing | 145 abonnés

11 avis

4.7/5

Dernier avis > 1 an

Répartition de la note sur 11 avis

82%

18%

82^%

ont une vision positive de l'entreprise

94^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.9/5

Salaire 4.5/5

Avantages sociaux 4.2/5

Stress / Pression 4.5/5

Espace de travail et équipements 4.7/5

Facilité d'accès 4.8/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

4.4/5

Intérêt des projets / missions 4.8/5

Responsabilité / Autonomie 4.8/5

Reconnaissance du manager 4.8/5

Formation et développement des compétences 4.8/5

Evolution de carrière / Mobilité 4.8/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

4.2/5

Politique de Management 4.8/5

Vision / Stratégie 4.8/5

Transparence de l'information 4.5/5

Ambiance de travail 4.7/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

4.3/5

Implication des employés 4.9/5

Esprit d'équipe 4.8/5

Valeur et culture 4.8/5

Créativité / Innovation 4.8/5

Communication Interne 4.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Plus d'un an

Dream team !

5 - Charlotte Krauss - Employé actuel

My Client is Rich, c'est avant tout un état d'esprit : celui de la dream team. Des personnalités et des compétences précieuses, réunies autour d'une ambition commune : rendre nos clients riches. Et beaux. Et forts. Ici, ce ne sont pas les diplômes qui priment mais bien la force de proposition et la passion pour le Web. Travail, baby-foot, respect, vinyles, ambition : quelques mots pour beaucoup de plaisir à travailler dans cette entreprise.

Master 2 en gamelles et cassettes exigé à l'entrée !

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Plus d'un an

Brainstorming, team building et chocolatine.

5 - Avis anonyme - Ancien employé

On vient pas travailler chez My Client is Rich : on y vient pour exposer sa créativité, partager sa passion du métier, guider les clients pour les mener au succès, et pour s'épanouir et évoluer.

C'est pour quand le toboggan à la Google ?

Conseils à l'entreprise : Organiser encore plus de team building pour entretenir la flamme entre les équipes.

Avis utile ? oui (3) non (0)