NEMEA

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 136 abonnés

18 avis

2.8/5

Dernier avis le 16/04/2020
Répartition de la note sur 18 avis
11%
11%
33%
22%
22%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 1.9/5
Espace de travail et équipements 2.4/5
Facilité d'accès 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Intérêt des projets / missions 2.4/5
Responsabilité / Autonomie 2.5/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

À améliorer.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Codage et procédures adaptés au travail.
Communication interne avec le siège médiocre, application d'une même méthode de tarification pour tous les établissements sans considération de la situation de chacun.
Conseils à l'entreprise : Plus de confiance et de pouvoir aux résidences et leurs dirigeants.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Assistante de direction.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie et lieu de travail.
Plus de reconnaissance envers le travail des personnes impliquées.
Conseils à l'entreprise : Mieux rémunérer et considérer leurs employés.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Le miroir aux alouettes.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Missions intéressantes en théorie.
Un meilleur accompagnement des équipes, fidéliser les responsables de résidence en diminuant le turn over, trop fréquent de turn over. Plus de qualité.
Conseils à l'entreprise : Mieux considérer l'apport des collaborateurs et ne pas favoriser les départs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Amateurisme

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Des individualités intéressantes mais étouffées ; du potentiel mal exploité, sans vision stratégique apparente.
Communication interne et externe, stratégie de management, social et humain, interface siège et unités de production, stratégie de groupe affichée, participation, évolution des salaires et carrières, relations humaines.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Néméa un jour, Néméa jamais plus.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
L'implication et la conscience professionnelle des employés sur le terrain.
Manque de considération envers les collaborateurs, insécurité sur le terrain, sous-effectifs, absence d'outils de travail.
Conseils à l'entreprise : Voire un peu plus sur le qualitatif que le quantitatif, changer l'esprit de l'entreprise pour fidéliser le personnel.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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