Norton Rose Fulbright

Juridique/Droit | 397 abonnés

4 avis

3.2/5

Dernier avis le 28/08/2019
Répartition de la note sur 4 avis
25%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
2.9/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

De très beaux projets mais un management de piètre qualité

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Caractère international de l'activité, nombreux échanges au sein du réseau, projets très intéressants.
Politique de management proche du néant, conflits incessants entre associés et nombreux départs/arrivées en conséquence, absence quasi-totale (ou en tout cas bien plus faible que la concurrence) de promotions internes au poste d'associé. Personnalités difficles au sein des associés qui créent une ambiance malsaine.
Conseils à l'entreprise : Repenser complètement la politique de management et la vision stratégique de l'entreprise pour prendre en compte le fait que l'on ne travaille plus dans les années 80/90.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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