NOUVEL HORIZON SERVICES

Services pour sociétés/consommateurs | 25 abonnés

2 avis

5/5

Dernier avis le 03/07/2019
Répartition de la note sur 2 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Services pour sociétés/consommateurs
Top 500
Salaire 4.1/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Services pour sociétés/consommateurs
Top 300
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 4.5/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Services pour sociétés/consommateurs
Top 500
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Services pour sociétés/consommateurs
Top 400
Implication des employés 4.4/5
Esprit d'équipe 4.4/5
Valeur et culture 4.4/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une bonne expérience dans l'ensemble.

Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup d'autonomie dans la gestion de son planning ; très bon matching entre les salariés et les bénéficiaires résultat de bons services. Travail en équipe mesurés et ponctuels. Très bonne écoute de la part de la responsable de secteur et prise en compte des demandes des bénéficiaires. Bonne ambiance au bureau et avec les collègues sur le terrain.
Pas ou peu de communication entre la direction et les salariés. A revoir aussi la répartition du temps de travail et la prise en compte des trajets : cela peut pousser à un grand ras-le-bol.
Conseils à l'entreprise : Travailler sur la communication de l'entreprise. Fidéliser les collaborateurs pour cesser les turn-over.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

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