NOZ

Produits de consommation | 3 252 abonnés

222 avis

2.2/5

Dernier avis le 24/11/2019
Répartition de la note sur 222 avis
5%
9%
19%
29%
38%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 400
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 1.6/5
Stress / Pression 2.1/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.9/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Politique de Management 1.7/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 2.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.5/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

26 avis

Chef d'équipe Logistique

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Beaucoup de polyvalence, le métier en lui même est très intéressant.
L'objectif est de presser les éléments et de les jeter après utilisation (heure supp à gogo sans être payé et si on ne le fait pas on est mal vu) .
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un très beau terrain de jeu !

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Grande autonomie laissée aux collaborateurs pour peu qu'ils soient efficaces et force de proposition. Possibilités d'évolution réelles et motivantes. Super qualité de vie sur le campus de Saint-Berthevin (restauration sur place, crèche, conciergerie, cours de sport ...).
On ne peut pas venir chez NOZ pour faire du "tourisme", il faut être bosseur et impliqué .... ce sont les règles du jeu mais ça marche !
Conseils à l'entreprise : Continuez à mettre en place toutes ces actions à destinations des salariés, ça fait du bien !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (9)

NOZ

3
- Avis anonyme - Ancien employé
La rapidité de réaction des actions menées, en ciblant les actions prioritaires à mettre en place, les résultats se traduisent sous 2 semaines maxi, on peut donc réajuster très rapidement ses plans d'actions puis pérenniser les solutions efficaces
Redéfinir le management pour privilégier des acteurs qui connaissent les fondamentaux du commerce et qui soit capable de s'enrichir des réussites de leurs collaborateurs pour pouvoir aider ceux qui sont en difficulté. Le propre de manager doit être la remise en question personnelle et la capacité à accompagner le changement
Conseils à l'entreprise : Définir une vraie politique rh ou les acteurs performants de l'entreprise sont à même de partager leur expérience et ou le respect des collaborateurs est facteur de motivation et donc de réussite
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une très bonne école de formation.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne évolution professionnelle et belle progression de l’univers Noz.
Le management et la gestion de projet transversaux.
Conseils à l'entreprise : Mettre des managers avec des qualités techniques adaptées au métier managé.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Aucune reconnaissance pour l’implication personnelle.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise en croissance permanente, parfaitement gérée.
L’aspect social, aucune politique RH.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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Les avantages

Un hôtel sur le Campus Pour les collaborateurs de visite ou en formation
  • Activités culturelles et sportives
  • Cours de langues
  • Evènements d'entreprise
  • Plusieurs espaces de travail
  • Parking salarié
  • Conciergerie
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