NOZ

Produits de consommation | 3 234 abonnés

216 avis

2.3/5

Dernier avis le 12/07/2019

Répartition de la note sur 216 avis

10%

19%

29%

37%

34^%

ont une vision positive de l'entreprise

31^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

2.2/5

Salaire 2.2/5

Avantages sociaux 1.6/5

Stress / Pression 2.1/5

Espace de travail et équipements 2.6/5

Facilité d'accès 3.1/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.3/5

Intérêt des projets / missions 2.6/5

Responsabilité / Autonomie 2.7/5

Reconnaissance du manager 2/5

Formation et développement des compétences 2.4/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

1.9/5

Politique de Management 1.7/5

Vision / Stratégie 2/5

Transparence de l'information 1.7/5

Ambiance de travail 2.4/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

2.2/5

Implication des employés 2.6/5

Esprit d'équipe 2.6/5

Valeur et culture 2/5

Créativité / Innovation 2.2/5

Communication Interne 2.1/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

26 avis

2 mois

Chef d'équipe Logistique

1 - Avis anonyme - Employé actuel

Beaucoup de polyvalence, le métier en lui même est très intéressant.

L'objectif est de presser les éléments et de les jeter après utilisation (heure supp à gogo sans être payé et si on ne le fait pas on est mal vu) .

Avis utile ? oui (0) non (0)

2 mois

Un très beau terrain de jeu !

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Grande autonomie laissée aux collaborateurs pour peu qu'ils soient efficaces et force de proposition. Possibilités d'évolution réelles et motivantes. Super qualité de vie sur le campus de Saint-Berthevin (restauration sur place, crèche, conciergerie, cours de sport ...).

On ne peut pas venir chez NOZ pour faire du "tourisme", il faut être bosseur et impliqué .... ce sont les règles du jeu mais ça marche !

Conseils à l'entreprise : Continuez à mettre en place toutes ces actions à destinations des salariés, ça fait du bien !

Avis utile ? oui (3) non (9)

5 mois

NOZ

3 - Avis anonyme - Ancien employé

La rapidité de réaction des actions menées, en ciblant les actions prioritaires à mettre en place, les résultats se traduisent sous 2 semaines maxi, on peut donc réajuster très rapidement ses plans d'actions puis pérenniser les solutions efficaces

Redéfinir le management pour privilégier des acteurs qui connaissent les fondamentaux du commerce et qui soit capable de s'enrichir des réussites de leurs collaborateurs pour pouvoir aider ceux qui sont en difficulté. Le propre de manager doit être la remise en question personnelle et la capacité à accompagner le changement

Conseils à l'entreprise : Définir une vraie politique rh ou les acteurs performants de l'entreprise sont à même de partager leur expérience et ou le respect des collaborateurs est facteur de motivation et donc de réussite

Avis utile ? oui (0) non (0)

8 mois