NTN TRANSMISSIONS EUROPE CREZANCY

Automobile | 63 abonnés

3 avis

3.6/5

Dernier avis le 25/06/2019
Répartition de la note sur 3 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 4.2/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.8/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.5/5
Ambiance de travail 4.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 4.1/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Une forge ? Oui mais pas que ...

3
- Avis anonyme - Ancien employé
NTN Tansmissions Europe Crézancy est une entreprise dotée de moyens de haute technicité permettant de mettre en oeuvre le savoir et les compétences humaines de ses salariés. Malgré une mauvaise réputation (salariale) dans la région, l'ambiance qui y règne reste relativement agréable même si parfois, l'entente entre les services reste mitigée. La force de cette entreprise résulte pour beaucoup des compétences de ses salariés qui malheureusement disparaissent avec le temps et les départs de ces derniers. De gros efforts de rénovations ont été fait depuis 5 ans dans cette usine vieillissante, malheureusement laissée un peu à l'abandon depuis la fin des trente glorieuses. Bâtiments rénovés et nouveaux moyens de productions font désormais partie intégrante de la vitrine NTN.
La communication est un gros point à revoir, aussi bien en interne qu'en externe. En interne, la communication sur de nouveaux projets et les innovations est inexistante pour les salariés pourtant impliqués sur certains cas et en externe, c'est simple, l'entreprise n'existe nulle part, aucune présence sur la toile hormis cette page Viadeo et les quelques bilans financiers obligatoires. L'aspect salarial est également à discuter, il est difficile de recruter dans des métiers en voie de disparition notamment au tarif minimum conseillé en vigueur de la convention collective de la métallurgie. Les évolutions de carrière, très difficile d'évoluer en interne malgré une forte volonté des salariés. Certes, quelques opportunités de métiers sont affichées mais sans réelles convictions de prise de poste. Idem pour les changements de coefficients, cela reste compliqué. Diversifier ! C'est rigolo les joints homocinétiques mais être dépendant de l'industrie automobile, ça l'est tout de suite moins !
Conseils à l'entreprise : Appliquer une véritable synergie avec NTN-SNR et ne pas devenir sa marionnette. Impliquer un peu plus le personnel, communiquer régulièrement sur les technologies développées. Des efforts à faire sur le recrutement et les évolutions de carrières, votre porte monnaie ne doit pas être en peau d'hérisson.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une pépite qui mérite attention

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Le process de forge fait partie de ces process spectaculaires de l'industrie. Les forgerons sont des personnes dures à la tache et sont fiers de leur métier. Autonomie importante par rapport au siège, intégration dans les grands travaux de recherche nationaux, et une volonté d'améliorer les conditions matérielles et sociales.
C'est une vieille usine et malgré les investissements du début des années 2010, il reste encore des vieux process qui minent la performance. L'intégration au reste du groupe reste un voeu de la politique générale, mais son éloignement du siège et le peu de moyens mis en oeuvre pour celle-ci font douter.
Conseils à l'entreprise : Un site qui mériterait de grossir encore un peu et étoffer les services supports. Diversifier et ne pas rester que dans l'automobile.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Manque de vision

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance générale très satisfaisante.
Peu voir pas de vision en tant qu'employer, et même pour le groupe. Ce qui influe sur la motivation.
Conseils à l'entreprise : Donner des perspectives d’avenir aux employés et aux entités du groupe en mettant l'accent sur des plan de carrière pour le personnel, et des objectifs jalonnés (pour le personnel, les services, et voir pour les entités du groupe). Essayer de communiquer régulièrement sur les avancées de ces objectifs afin que tous le monde se sente impliqué et ai une vision sur l'avenir. (difficile à faire dans le milieu automobile: d'ou l'importance de le communiquer régulièrement)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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