O2 Care Services

Services pour sociétés/consommateurs | 4 798 abonnés

207 avis

2.9/5

Dernier avis le 13/11/2019
Répartition de la note sur 207 avis
17%
21%
23%
21%
18%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

35 avis

passé votre chemain

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Jai eu la chance de rencontré des clients super humain et compréhensif , avec lesquels j'ai gardé des contactes
Manque de reconnaissance dans notre travail anque de communications
Conseils à l'entreprise : augmenter les frais de route car nous utilisons notre véhicule personnel et l'usure n'est pas pris en compte
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Cadre dans l entreprise.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Croissance forte permanente.
Locaux très inadaptés sur le siège.
Conseils à l'entreprise : Ecoute du réseau pour initier des projets.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle expérience.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance de travail. De beaux projets. Entreprise en pleine expansion.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise innovante, l'équipe de direction est clairement visionnaire.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Les méthodes de travail sont toujours remises en cause pour chercher à les améliorer. Le DG de l'entreprise est un excellent communiquant.
Personnellement, je n'ai eu qu'un problème relationnel avec mon hiérarchique direct. Pas d’amélioration possible de la part de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience moyennement satisfaisante

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Expérience formatrice de par l'autonomie qui se dégage des postes "encadrants" en agence. Il y a aussi une polyvalence intéressante permettant de "toucher à tout". Pour ce qui est de mon expérience, l'équipe était soudée malgré le stress, le turn-over des intervenants, l'absentéisme à gérer ou l'insatisfaction client. Les réunions hebdomadaires étaient aussi un excellent moyen de faire des points systématiques pour piloter l'activité des agences et de chaque "encadrant".
Des possibilités d'évolution très limitées malgré les forts taux de turn-over : c'est le recrutement externe qui est privilégié sur les postes stratégiques.
Conseils à l'entreprise : Il me semble très important de commencer à capitaliser sur vos équipes d'encadrants (toute strate confondue). Il faut accentuer les efforts de mobilité et d'accompagnement des talents.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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