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Office de tourisme et des congrès de Marseille
Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 156 abonnés
1 avis3/5
Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 1 avis
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100%
recommandent l'entreprise
100%
ont une vision positive de l'entreprise
71%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 4/5
Espace de travail et équipements 5/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur
secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
1 avis
Bonne expérience
-
-
Ancien stagiaire
Autonomie.
A l'écoute
Lieu et ambiance de travail très corrects.
Pas d'évolution de carrière et d'information sur les ouvertures de postes.
Conseils à l'entreprise : Communiquer plus régulièrement
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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