OIKA OIKA

Commerce(détail/gros) | 71 abonnés

6 avis

4.5/5

Dernier avis le 22/01/2019
Répartition de la note sur 6 avis
83%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 100
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 4.6/5
Espace de travail et équipements 4.6/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 4.6/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 200
Politique de Management 3.4/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 3.4/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 200
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 4.1/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Société de VDI axes sur les jeux de société, intéressant pour les passionnés.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Intéressant pour les passionnés, les vendeurs, animateur.... on travaille selon nos besoins ou nos envies.
Manque de travail d’équipe ... réunion téléphonique très peu attractif pour moi, ça reste sans chaleur humaine.
Conseils à l'entreprise : Créer des réunions tout les trimestres, organiser par les animatrices chef et par département ( sortie nouveaux flyers, explication de nouveaux jeux, donner des conseils à ceux qui en demande etc .... ) récupérer les feuilles vert et autre documents et envoyer en groupe, et accompagner les nouveaux en réunion par leur animatrice chef, les animateurs chef sont pas assez responsable de leur animateur qui viennent de recruter cela reste un bonus pour eux dans l’immédiat, après ça tombe souvent à l'eau.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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