Oktal

Informatique/Électronique | 143 abonnés

10 avis

2.9/5

Dernier avis le 13/02/2019
Répartition de la note sur 10 avis
10%
30%
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10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

...toujours un train de retard.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Esprit d’équipe fédérateur, projets intéressants et valorisants, bonne ambiance de travail, collaborateurs compétents, motivés et enthousiastes.
Vrai politique de formation continue qui permette à chaque salarié d'être plus performant, plus en phase avec les évolutions technologiques et métier, plus force de proposition.
Conseils à l'entreprise : Valoriser le savoir faire des salariés, plus de considération et de reconnaissance, évolution significatives des salaires, plus d'implication des employés dans les choix stratégiques de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Responsable technique.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Domaine d'activité passionnant.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Gros problèmes de communication interne

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Les projets sont intéressants et la plupart des salariés sont compétents et dynamiques.
Une direction fermée et impossibilité de discuter et faire entendre notre point de vue.
Conseils à l'entreprise : Il faudrait faire confiance aux salariés qui travaillent dans la simulation depuis des années. Le personnel est très compétent, dommage que la direction n'en soit pas consciente.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (1) non (0)

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