Olfeo

Informatique/Électronique | 144 abonnés

20 avis

3.6/5

Dernier avis le 07/05/2019
Répartition de la note sur 20 avis
20%
40%
25%
5%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Information Olféo.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Relation avec le manager très humaine. Bonne ambiance générale.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

3 ans

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Esprit d'équipe, confiance.
Rémunération trop basse, formation, évolution de carrière, transparence de l'information, communication.
Conseils à l'entreprise : Augmenter les rémunérations (partage des richesses), impliquer plus les collaborateurs, la direction doit déléguer plus, prévoir de modifier les membres du codir, investir plus dans la R&D.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
François Régnier

Alliance d'un labo r&d et d'un stratège très humain, un régal de python et quelques aspérités SCRUM

4
- François Régnier - Ancien employé
Une vision d'entreprise claire, pragmatique et très bien partagée
Les aléas de l'industrialisation SCRUM et du passage de la R&D façon collège à la R&D professionnelle
Conseils à l'entreprise : Romuald est le bon choix... ne le lâchez pas !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Niche player

4
- Avis anonyme - Ancien employé
push très important qui donne de la visibilité
une niche menacée par des compétiteurs
Conseils à l'entreprise : de nouveaux produits et de nouveaux partenariats sont nécessaires
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Atos

1000 - 4999 employés

Itesoft

50 - 199 employés

OPEN

1000 - 4999 employés

Cisco

500 - 999 employés

Microsoft

+5000 employés

Dassault Systemes

1000 - 4999 employés

Gemalto

500 - 999 employés