ONERA

Aéronautique/Défense | 2 561 abonnés

105 avis

3.6/5

Dernier avis le 22/03/2020
Répartition de la note sur 105 avis
27%
43%
24%
5%
2%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
n°49
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

21 avis

Responsabilité, Maitrise de ses activités

Avis anonyme - Employé actuel
Beaucoup de potentialités, Un ingénieur peut être moteur dans la définition des travaux et dans leur réalisation.
Confiance de la direction envers les responsable qui s’amenuise. Problème de positionnement vis à vis des laboratoires extérieurs, manque de soutien pour la mise en place juridique des contrats
Conseils à l'entreprise : Plus de confiance envers les ingénieurs, Réduire les aspects de contrôle et les contraintes administratives
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

une carrière réussie... et terminée

4
- Avis anonyme - Employé actuel
liberté dans le travail
un peu trop chacun pour soi
Conseils à l'entreprise : faire en sorte que tout le personnel voit et comprenne qu'il y a un pilote dans l'avion ONERA, et un cap à suivre... et entraîner l'adhésion de tous. S'ouvrir plus largement sur le monde extérieur
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

mon entreprise

5
- Avis anonyme - Employé actuel
gens passionnés et dédiés
manque de vision et management de type gérant & silos
Conseils à l'entreprise : libérer les initiatives, réduire les procédures et encourager le fonctionnement en mode projet encore plus. mettez en route une direction transversale avec un leader membre du COMEX pour arbitrages.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très bonne expérience

5
- Avis anonyme - Ancien employé
autonomie dans l'orientation des recherches, équipements à dispositions exceptionnels, liberté d'innovation et de création, ambiance de travail excellente, congés abondants.
manque de visibilité à long terme sur la stratégie de l'entreprise, salaires peu élevés. Un système de management un peu vieillot qui pèse et ralentit l'innovation.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Thank's alot Mr Montreuil

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
They aim to leverage the latest industry technologies or technologies coming out of our Research organization to produce our high-quality products faster, more efficiently and safely, and at lower costs.
accessibilité au site pour les étrangers!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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