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Services pour sociétés/consommateurs | 6 866 abonnés

272 avis

3/5

Dernier avis le 22/11/2019
Répartition de la note sur 272 avis
15%
26%
24%
18%
17%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

34 avis

Déception

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Espace de travail agréable. Quelques équipes soudées qui font face aux demandes absurdes.
Aucune vision stratégique, des personnes incompétentes à des postes clés, des décisions hasardeuses et au final peu de reconnaissance pour les collaborateurs impliqués.
Conseils à l'entreprise : Un peu de ménage, dans une entreprise dont le cœur de métier est le nettoyage, ça ne serait pas superflu.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)
Emmanuelle Tronche

Un tremplin de compétences.

4
- Emmanuelle Tronche - Ancien employé
Depuis que je collabore avec l'entreprise Onet Brive, la valorisation des compétences et la courtoisie de l'accueil des agents est primordial donc nécessaire à la bonne image de la société vis à vis des divers clients auxquels j'ai été missionné.
Le manque de communication entre client et manager reste présent comme pour certains secteurs où l'on ne voit très peu le responsable d'agence. Il conviendrait d'améliorer ce point à l'avenir.
Conseils à l'entreprise : Je pense que la communication entre le service dédié et les clients doit être un atout majeur afin que la reconnaissance de ce métier soit reconnu. Plus de contrôles, valorisation du bouche à oreilles.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Entreprise.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Évolution et innovation permanent.
Faire attention et de se séparer des vrai mauvais collaborateurs.
Conseils à l'entreprise : Idem
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

une ancienne tres bonne entreprise

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie sans soutient
Communication transparence et honnête
Conseils à l'entreprise : Revoir les valeurs qui ont construit cette entreprise Reinier
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un groupe ambitieux

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail favorisée par un cadre de qualité et des collaborateurs de bon niveau. Puissance et reconnaissance du groupe au niveau national (essentiellement sur l'activité propreté).
Renforcer et travailler l'image du groupe auprès des institutionnels et des entreprises (pour les clients, les collaborateurs et les futurs embauchés). Manque de visibilité sur la diversité des activités du groupe. Communication interne pas toujours très transparente entre les objectifs fixés et la façon de les réaliser. Les salaires (plus avantages éventuels) sont relativement bas à titre de comparaison par rapport aux autres sociétés de taille comparable (peu voire pas de système de participation et d'intéressement pour les employés / variables existant que pour certaines catégories de postes / idem pour les véhicules de fonction...) et la progression est lente. Beaucoup d'écart de rémunération entre collaborateurs qui occupent des postes similaires / écart encore plus important entre membres de la direction et le personnel.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (2)

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