Oney

Banques/Crédit | 2 451 abonnés

117 avis

3.8/5

Dernier avis le 20/03/2020
Répartition de la note sur 117 avis
31%
32%
19%
8%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 100
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 200
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 100
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

13 avis

Une très bonne entreprise

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Excellente ambiance de travail dans un cadre plus qu'agréable. L'ambiance de travail malgré une pression importante y est très bonne. C'est une entreprise en perpétuel mouvement et hyper innovatrice. Quiconque veut apporter une aide, une solution trouve une oreille attentive.
Comme toute société qui prône la transparence totale la communication et plus particulièrement la redescente d'information et assez laborieuse et entache cette volonté d'informer (sur informer ?) les collaborateurs.
Conseils à l'entreprise : Il faut à mon sens réinventer la connaissance des mêtiers par les rh. Comme toute entreprise agile et dynamique les postes, les charges et le spectre décisionnel change, évolue. Le manque de reconnaissance vient d'une méconnaissance par les rh de certains postes.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Oney
Oney a répondu à cet avis

Nous vous remercions pour votre commentaire. Concernant votre remarque sur la communication interne, nous en prenons bonne note et sommes à l’écoute de toutes possibilités d’amélioration. Effectivement, les postes au sein de l'entreprise évoluant très rapidement, certaines choses seront mises en place pour que les collaborateurs et les équipes RH appréhendent tous les métiers de Oney (cartographie des compétences, j'aime mon job, vis ma vie...). N'hésitez pas à venir en échanger avec notre service RH où vous trouverez également une oreille attentive.

Avis utile ? oui (1) non (0)

Des améliorations et des perspectives constantes

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Des équipes agiles, dynamiques et inventives ... Un cadre agréable et une culture plutôt "proche des gens"
Des process à dynamiser, fluidifier pour accélérer nos plans d'actions
Conseils à l'entreprise : Creuser dans l'opérationnel : des pépites s'y trouvent ! Persévérer dans un cap d'investissement fort en développement ...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Le monde du possible pour qui aime découvrir et se découvrir...

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Une dynamique importante, des changements fréquents, une vase solide et des challenge à relever, à tous les niveaux
Le mode "startup" a ses avantages mais ne permet pas toujours d'aller au fond des sujets et de prendre le temps de les industrialiser, on attrape beaucoup de lièvres mais on en rate certains...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une entreprise jeune et dynamique

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie, missions transverses très intéressantes, implication de tous les collaborateurs possible dans les projets stratégiques, entreprise innovante, dynamique
Charge de travail, on part parfois dans tous le sens, le droit à l erreur...
Conseils à l'entreprise : Reconnaître le fond avant la forme...on valorise parfois des collaborateurs qui savent se vendre dans la forme au détriment des travailleurs de l'ombre. Félicitez plus ! Continuez a impliquer les collaborateurs dans tous les sujets
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Certains points positifs mais beucoup de points négatifs

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Des équipes sympas.Les avantages sociaux .
Une autonomie qui n'est pas une vrai autonomie , des managers qui ne savent pas réellement manager . Trop d'administratifs on se perd dans les process ..Nouveau , on ne sait jamais à qui poser des questions et du coup on se débrouille seul .
Conseils à l'entreprise : Attention à vos managers qui ne sont pas de vrais managers et plombent certaines ambiances et envie d'aller plus loin de certain .
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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