OPCA INTERGROS

Education/Formation | 241 abonnés

9 avis

3.1/5

Dernier avis le 23/10/2018
Répartition de la note sur 9 avis
11%
44%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Belle entreprise avec de beaux projets.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Innovation et les moyens mis à disposition.
La communication personnelle.
Conseils à l'entreprise : Placer le management humain au cœur du système.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience positive mais...

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Cette expérience est formatrice et permet une certaine autonomie.
Manque total de remise en question de la direction et des têtes pensantes de l'entreprise. Les propositions des équipes ne sont pas assez mises en valeur.
Conseils à l'entreprise : S'intéresser de près au travail de certains managers qui se reposent sur leurs collaborateurs et qui n'apportent au final pas grand chose à la dynamique du groupe...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (5) non (0)

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