OPEN

Informatique/Électronique | 12 499 abonnés

362 avis

3.1/5

Note globale / 362 avis
Répartition des avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

49 avis
Arthur LUSBEC
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Une ESN innovante et ambitieuse où le collaborateur est le coeur l'entreprise

5
- - Employé actuel
L'ambiance de travail. La communication interne Les perspectives d'évolution
Pas encore vu. Aujourd'hui, tout va dans le sens de ce qu'on ma présenté lors de mon arrivée il y a 3 ans.
Conseils à l'entreprise : Évoluons encore. Ne changeons pas de cap !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
OPEN
OPEN a répondu à cet avis

Merci pour cet avis enjoué, nous sommes ravis que votre expérience chez Open se passe au mieux. Continuons d’évoluer ensemble !

Avis utile ? oui (5) non (2)

Vision opportuniste et à très court terme en décalage avec un discours creux sur la stratégie.

2
- Avis anonyme -
Culture très (trop opportuniste) : il y a de la place malgré tout pour vendre un projet à l'entreprise et obtenir quelques moyens pour le réaliser. Mais le vent tourne aussi très vite et un projet qui avait le vent en poupe peut se trouver dézingué au moindre éternuement des chiffres.
Des commerciaux souvent juniors et incompétents qui ne savent que vendre un prix : du dumping qui amène à déplacer les ressources sur des projets souvent en décalage par rapport aux compétences, la gestion des inter-contrats étant un réel cauchemar plutôt qu'une opportunité pour monter en compétence et se sentir utile plutôt qu'un poids indésirable pour l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Que ses managers retournent au négoce de matériel (PC et autres périphériques) et délèguent la gouvernance à de vrais talents ; ayant une réelle culture du service et la valorisation de l'humain.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience intéressante.

3
- Avis anonyme -
Une bonne diversité des projets, un peu compliqué au début mais très bien après avoir fait ses preuves. Liberté des choix techniques.
Peu de capitalisation sur les projets ou en cas d'erreurs, les bilans de projets sont la plupart du temps inutiles.
Conseils à l'entreprise : Travailler la logique d'innovation avec un collège d'experts techniques et fonctionnelles qui va organiser les idées et accompagner leurs mises en oeuvre. Impliquer d'avantages les gens et partagés la vision et les objectifs de l'entreprise. Eviter de créer un groupe innovation avec juste quelques personnes : tout le monde a des idées. Eviter les démarcations contre productive.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Changement de trajectoire.

5
- Avis anonyme -
Implication pour les missions des salariés. Suivi régulier.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Où sont les valeurs ?

2
- Avis anonyme -

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Les avantages

Séminaires
  • Evènements d'entreprise
  • Accessibilité et transports en commun
  • Accès aux handicapés
  • Parking salarié
  • Chèques-vacances
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