Oracle

Informatique/Électronique | 7 225 abonnés

195 avis

3.5/5

Dernier avis le 12/02/2019
Répartition de la note sur 195 avis
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Conditions de travail

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Avis des employés

27 avis
Laurent MORICEAU

ma mission s'inscrit totalement dans la direction des marchés actuels et futurs

5
- Laurent MORICEAU - Employé actuel
la stratégie de l'entreprise s'inscrit dans ma propre vision de l'évolution du marché
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience variee

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Une bonne ambiance de travail. Des collègues à l'écouter prêts a aider.. La possibilité de changer de job sans changer de société.
Améliorer la politique salariale. Donner une vraie valeur au système d' évaluation et des moyens financiers aux managers. Avoir une vraie RH avec des moyens d'action en France.
Conseils à l'entreprise : Arrêter d'être le ministère indien de l'informatique. Trop de process nuisent à notre productivité et nous démotivent.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Oracle doit engager une véritable révolution culturelle

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup de ressources. Solidarité dans les équipes de terrain.
Le modèle self service pour les employés induit beaucoup de dispersion. On boarding parfois pénible. Très orienté process. Trop de silos. Manque de réactivité. Manque de focus client.
Conseils à l'entreprise : Remettre a plat les organisations pour plus d'agilité et plus de compétitivité sur des marchés de plus en plus concurrentiels (Saas / Cloud / Transformation Digitale).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis tres positif

5
- Avis anonyme - Employé actuel
The place to be. Beaucoup de choses à améliorer mais globalement très bien.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pour lire tous les avis

Tout dépend du département et du manager...

2
- Avis anonyme - Ancien employé

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