Oracle

Informatique/Électronique | 7 225 abonnés

195 avis

3.5/5

Dernier avis le 12/02/2019
Répartition de la note sur 195 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Culture d'entreprise

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Avis des employés

27 avis

Racheté, pressurisé, viré (c'est en cours).

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Capacité d'innovation, vision, marges de manœuvre sur le plan financier, marketing.
Culture fondée sur l'affrontement et le conflit à tous les niveaux : externe (clients, partenaires), interne (mise en concurrence systématique des structures). Silotage vertical des organisations. Absence de leviers et de marge de manœuvre pour la Direction France. Faiblesse du management France, orientation court-terme, culture du chacun pour soi.
Conseils à l'entreprise : Avoir du courage, raisonner et agir (aussi) sur le long terme, le faire au delà de la seule "communication", encourager une vision transverse (le "cross=LOB"), en finir avec les réseaux de copains et les petites combines entre amis.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Beaucoup d'intelligence collective

4
- Avis anonyme - Ancien employé
++ Une grande variété des profils : un environnement stimulant sur le plan intellectuel ++ Un vrai tissu social : entraide entre collaborateurs, esprit d'équipe, management local de qualité, actions de responsabilité sociale d'entreprise motivantes ++ Digital et numérique : des thématiques passionnantes. Le sentiment d'être toujours en prise sur des sujets innovants
- Une grosse structure avec des procédures contraignantes et beaucoup trop centralisatrice - Un top management étranger trop politique (pour ne pas dire carriériste) et manquant de proximité - Manque d'empowerment
Conseils à l'entreprise : Redonner le pouvoir aux structures locales (malheureusement un vœu pieu qui n'est pas dans le sens de l'histoire)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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