Orange

Télécommunications | 110 264 abonnés

1915 avis

4/5

Dernier avis le 19/10/2019
Répartition de la note sur 1915 avis
37%
39%
15%
6%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 100
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.9/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 100
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 3.3/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 200
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

235 avis

Mieux valoriser certains métiers

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une entreprise qui propose un bon cadre de travail
Les salaires sont moins élevés que d'autres entreprises à métier équivalent
Conseils à l'entreprise : Mieux valoriser certains postes clés à responsabilités comme le métier de Chargé d'Affaire qui rencontre des problématiques techniques, juridiques, financières, commerciales et relationnel tout au long de sa journée en étant relégué au même rang que des postes sans responsabilités.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Depuis 10ans chez Orange et compte y rester

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Nous avons à cœur de bien faire notre travail, et de rendre le client final satisfait. Le management encore trop pyramidal est en train de se moderniser. L'accompagnement au changement de poste est incroyable. Je suis fier de ma société.
Le management encore trop pyramidal; le manque d'aide à choisir nos formations.
Conseils à l'entreprise : Passer au management horizontal; coller moins aux désirs des actionnaires et créer un véritable accompagnement au choix de formation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Orange
Orange a répondu à cet avis

Bonjour Merci pour votre retour ! Le management horizontal total semble compliqué pour une société de 155 00 personnes. Par contre de nouvelle méthode de travail sont régulièrement testées ou mises en place, notamment grâce au digital et au travail en mode projet. Le Groupe et ses salariés ont fait beaucoup d'efforts ces dernières années pour devenir plus souples, plus agiles, et nous pouvons nous en féliciter. L'évolution du baromètre social et d'autres indicateurs nous montrent que nous sommes sur la bonne voie. Donc on compte sur vous aussi pour continuer dans ce sens. Cordialement L'équipe orange.jobs

Avis utile ? oui (1) non (0)

Un potentiel énorme, une culture intrapreneurial a créer.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une bonne ambiance de travail. Un management accessible.
Un management pas suffisamment participatif. Des difficultés dans la présentation et le partage de la vision d'entreprise. Des process à revoir
Conseils à l'entreprise : Laisser plus de place à vos employés. Casser les différences groupe/filiales
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Progression de la DG mais les managers intermédiaires sont resté les mêmes

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Culture unique en France
Mauvaise formation des cadres Exécutifs qui ne se sont pas remis en compte après les problèmes sociaux de 2007 et qui ne font qu'essayer d'appliquer sans comprendre la politique de la Direction générale
Conseils à l'entreprise : Changer les cadres exécutifs intermédiaires qui ne se remettent pas en cause et immobilise leur direction par des cadres supérieurs avec un minimum d'expérience et formés aux récentes innovations que ce soit technologiques ou humaines
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très bonne expérience

5
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Les employés et les managers sont dévoués pour vous faire apprendre et avancer dans votre projet. C'est super de se sentir soutenue.
Parfois il peut y avoir des rivalités pesante entre deux services.
Conseils à l'entreprise : Continuez à partager votre savoir aux jeunes, une expérience comme celle-ci ne peut être que bénéfique pour eux.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Les avantages

Logement de fonction
  • Cours de langues
  • Complémentaire retraite
  • Navettes de transport
  • Conciergerie
  • Congé parental supplémentaire
  • Jours de congés supplémentaires
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