ORDISYS Informatique

Informatique/Électronique | 154 abonnés

17 avis

2.2/5

Dernier avis le 07/03/2019
Répartition de la note sur 17 avis
18%
6%
18%
12%
47%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 1.6/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.5/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Bonne école.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne école avec un apprentissage varié.
Management et direction à revoir complètement.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Géant aux pieds d'argiles

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Un gros potentiel, avec une offre de service très large qui permette à l'entreprise de pouvoir dominer dans de nombreux secteurs
Un gros sentiment de manque d'organisation. Tout semble s'organiser trop souvent à la dernière minute, et les responsables se renvoient la balle.
Conseils à l'entreprise : Un gros effort de restructuration est à faire, et la création de poste dans la gestion/préparation de projet serait un plus.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Bien mais pas top

1
- Avis anonyme - Employé actuel
La palette des services offerts aux entreprises. Incontournable dans l'éducation !
Problème de turn-over à régler au plus vite.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Un potentiel gaché

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup d'offres à proposer qui permettent de toucher une clientèle assez large. L'ambiance de travail est globalement bonne.
Des groupes sont formés par service avec peu de relationnel, ce qui nuit à la bonne collaboration, à la culture d'entreprise et d'entreprendre. Peu de confiance des collaborateurs entre eux.
Conseils à l'entreprise : Cultiver l'esprit d'équipe. Favoriser le développement personnel et encourager l'investissement de chacun.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (0)

Travailler dans une entreprise évoluant avec son temps

5
- Avis anonyme - Ancien employé
La vision stratégique d'Ordisys ainsi que l'effort de structuration et de formalisation de cette entreprise me permettent de croire à un réel projet auquel je suis très satisfait de participer. Ceci s'applique encore plus pour mon poste nouvellement crée sur lequel une réelle stratégie est à mettre en place, afin de faire avancer ce projet de mon côté également.
Cela entraîne une charge de travail et un stress plus élevé afin de mettre tout cela en place, mais cela ne va pas durer.
Conseils à l'entreprise : Donner plus de pouvoir aux responsables. Valoriser le travail de chacun et le récompenser plus souvent
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (1)

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