ORIENTIS

Alimentation/Boissons/Tabac | 155 abonnés

10 avis

3.2/5

Dernier avis le 29/01/2019
Répartition de la note sur 10 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 1.9/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Une bonne expérience mais une motivation en baisse car peu insufflé par les managers.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Ce qui m’a plu est le côté esprit d’équipe de tout le monde. C’était un travail où nous nous aidions les uns les autres pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Il faut faire un gros travail sur la communication et la transparence dans l’entreprise pour éviter un mauvais climat. Les managers devraient avoir des formations. Diviser pour mieux régner ne fonctionne plus aujourd’hui. Il faudrait commencer à évoluer dans le management. Quand les choses sont positives il faut savoir le dire.
Conseils à l'entreprise : Formation des managers. Évolution des mentalités. Peut être en prenant exemple sur les autres pays d’Europe. Augmentation de la communication et la transparence.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Travailler dans un cadre agréable, du thé haut de gamme, avec de belles ventes réalisés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise dynamique

5
- Avis anonyme - Ancien employé
J'ai beaucoup apprécié l'accueil que l'on m'a réservé et l'esprit d'équipe chez les graphistes. Les projets étaient variés et épanouissants : beaucoup de créativité sollicitée et de nouveaux projets. Mes 6 mois en CDD chez Orientis ont été un début de carrière très positif et un vrai tremplin professionnel.
Vue l'importance du pôle créatif chez Orientis, il aurait fallu que nos demandes concernant l'évolution et l'organisation du service aient été prises en compte plus sérieusement.
Conseils à l'entreprise : Il faudrait mieux fidéliser les salariés, avec une évolution de leur poste aussi rapide que l'évolution de l'entreprise, et plus d'écoute pour une meilleure organisation de travail.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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