OT Group

Internet/Services en ligne | 231 abonnés

15 avis

3.6/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 15 avis
13%
60%
13%
7%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 4.1/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Internet/Services en ligne
Top 500
Intérêt des projets / missions 4.2/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 3.5/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 3.6/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.9/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 3.6/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis
Marc MORIN

OT Human Touch.

5
- Marc MORIN - Ancien employé
Depuis plus de 10 ans, je n'ai pas encore trouvé le temps de m'ennuyer. Nous avons la chance de pouvoir faire ce que nous souhaitons, grâce à nos clients qui renouvellent année après année leur confiance.
Peut-être pas toujours évident de s'intégrer pour un nouveau dans un groupe aussi soudé. Un minimum de compétence technique est nécessaire pour réussir son intégration.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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