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Ressources humaines | 24 abonnés

1 avis

5/5

Dernier avis le 20/12/2018
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 4/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 4/5
Espace de travail et équipements 5/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
5/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 5/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 5/5
Formation et développement des compétences 5/5
Evolution de carrière / Mobilité 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.7/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 5/5
Vision / Stratégie 5/5
Transparence de l'information 5/5
Ambiance de travail 5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 5/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 5/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Effervescence de compétences.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une ambiance de travail conviviale, créative et participative, alliant confiance et autonomie de chacun. Une proximité avec la direction transparente et sincère sur les objectifs et projets de développement.
Développer la communication interne, qui est déjà en pleine phase de construction afin de faciliter l'information et les échanges entre la société et les collaborateurs avec de nouveaux outils et supports.
Conseils à l'entreprise : Ne pas changer cet état d'esprit qui fédère et qui permet de développer continuellement des outils de formations et d'accompagnements sur mesures adaptés aux besoins d'aujourd'hui et de demain.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

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