Peaks

Audit/Conseil | 252 abonnés

26 avis

3.9/5

Dernier avis le 28/06/2019
Répartition de la note sur 26 avis
46%
31%
4%
8%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 3.9/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.7/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 3.6/5
Ambiance de travail 4.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

9 avis

J'ai posé mes valises ici.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Ecoute, suivi, confiance. On me laisse exprimer mon potentiel et ce n'est pas que pour faire joli. Beaucoup d'efforts sont faits pour que l'on se sente bien chez Peaks.
Conseils à l'entreprise : Continuer comme ça et ne pas tomber dans le piège de la rentabilité à tout prix comme les autres.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne ESN.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une croissance modérée et raisonnée. PDG qui sait où il va. Société bénéficiaire, d'où une (modeste) participation, mais qui a le mérite d'exister
L'évolution de carrière Peu de clients et de choix de missions. Pas de vraie politique de formation.
Conseils à l'entreprise : Renforcer le suivi des consultant et le suivi de carrière. Plus de formation des commerciaux sur les métiers des consultants.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Top ! un melting pot culturel et technique et humain.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Transparence, humilité, simplicité des échanges.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Alexandre Mérignac

Une super intégration

5
- Alexandre Mérignac - Ancien employé
Une vrai écoute des collaborateurs dans leurs objectifs de carrière ! Un suivi régulier et proche loin de celui connu dans les grosses structures. Plein d’événements organisés pour créer une vrai ambiance Peaks !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (4) non (1)

Une expérience (techniquement) enrichissante

2
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
SSII à taille humaine plutôt bonne ambiance de travail package salarial attractif projets intéressants et à la pointe de la technologie, chez des clients grand compte
Le business manager doit améliorer la relation qu'il entretient avec son prestataire, en privilégiant un vrai dialogue plutôt qu'en utilisant ses compétences en PNL. Il doit absolument arrêter les sophismes durant la phase de négociation salariale.
Conseils à l'entreprise : A l'attention des business managers : Ne traitez pas vos consultants comme des "affaires" mais considérez les comme des personnes à part entière.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (3)

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