Petits-fils

Santé | 393 abonnés

56 avis

4.7/5

Dernier avis le 15/12/2019
Répartition de la note sur 56 avis
86%
9%
0%
2%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
n°40
Salaire 4.2/5
Avantages sociaux 4.1/5
Stress / Pression 4.3/5
Espace de travail et équipements 4.5/5
Facilité d'accès 4.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.4/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 100
Intérêt des projets / missions 4.5/5
Responsabilité / Autonomie 4.7/5
Reconnaissance du manager 4.6/5
Formation et développement des compétences 4.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 4.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.6/5
Note du secteur secteur : Santé
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Santé
n°42
Politique de Management 4.7/5
Vision / Stratégie 4.6/5
Transparence de l'information 4.6/5
Ambiance de travail 4.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.5/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 100
Implication des employés 4.7/5
Esprit d'équipe 4.7/5
Valeur et culture 4.7/5
Créativité / Innovation 4.5/5
Communication Interne 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

10 avis

Petit fils

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie dans le travail. reconnaissance du travail accompli.
"Brain storming" des intervenants pour un même patient serait intéressant pour réfléchir à un vade mecum des bonnes pratiques sans qu'il y ait pour autant uniformisation des tâches. Un minimum de cohérence serait parfois nécessaire.
Conseils à l'entreprise : Réfléchir à une prise en charge financière des périodes où la PEC est allégée par l'absence du patient (hospitalisation, visite à la famille, présence d'un membre de la famille) qui suspend pendant un ou plusieurs jours les interventions et donc une perte "sèche" de la rémunération.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une très bonne expérience.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Les missions sont intéressantes et motivantes, les équipes sont à l'écoute et solidaires.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Eloïse Bigaré

Bonne ambiance et professionnalisme au quotidien.

5
- Eloïse Bigaré - Employé actuel
Dans le réseau Petits-fils se mêlent professionnalisme et bienveillance. Dans cette entreprise en plein essor, tous les collaborateurs ont rapidement la possibilité de monter en compétences. Une bonne ambiance règne au sein des équipes : on relève des défis avec le sourire !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Très bonne expérience au sein de cette belle entreprise ! Je recommande.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance de travail, équipe très professionnelle, beaucoup de nouveaux projets.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Franchisé de Petits-fils

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Une équipe très accueillante.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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