Phone Régie

Services pour sociétés/consommateurs | 2 321 abonnés

123 avis

3.2/5

Dernier avis le 30/10/2019
Répartition de la note sur 123 avis
16%
24%
28%
22%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

18 avis

Management a revoir

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Postes majoritairement en cdi, des hôtesses très qualifiées et compétentes.
Management, salaire, écoute, gestion des emploi du temps
Conseils à l'entreprise : Revoir ses méthodes de management
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Aucune perspective d'évolution

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Le comité d'entreprise est attractif.
Le travail fourni devrait être considéré avec plus de respect et de récompense par ceux qui jouissent des primes de qualités que les autres génèrent. L'évolution interne est inexistante.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (0)

Un tremplin et une bonne expérience

2
- Avis anonyme - Employé actuel
On apprend beaucoup avec Phone Régie, être réactif, disponible, le sens du service, garder son sang froid. Mon poste me permet d'être polyvalente, adaptable.
Mieux manager, plus communiquer avec ses employés.
Conseils à l'entreprise : Etre plus à l'écoute de ses salariés, les prendre en considération, les valoriser un peu plus et arrêter de pointer les erreurs. Etre mieux organisé au niveau des congés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (1)

Management strict et restrictif

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance entre collègues.
Management moins sévère.Une rémunération dans certaine pèriode intense de travail devrait compléter le salaire. La société devrai revoir sa politique d'intégration du salarié et également proposer des formations intéressantes afin de donner une nouvelle impulsion aux salarié. Les manager devrait mieux communiquer avec leurs subordonnés, adaptation à la situation.
Conseils à l'entreprise : Changez de politique de management, réduisez les avertissements abusifs, et proposez une communication plus adapter au profil de chacun de vos salariés. Proposez un management participatif et plus paternaliste, les salaires que vous proposez ne sont pas à la hauteur des efforts que vous demandez à certain de vos collaborateurs sur certain sites en particulier. Attention à inculquer à vos collaborateurs superviseurs des notions sérieuses et responsable en management car certain d'entre eux sont dans le déni des droits au travail, soyez plus vigilant à les former vers une meilleur communication d'équipe.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (4) non (0)

entreprise ayant perdu l aspect humain

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie et ambiance correcte
Entreprise qui recherche le turn over des effectifs pour des raisons économiques et a la limite de la légalité,entreprise qui ne sait pas utiliser les compétences de ses collaborateurs et ne sait pas les faire évoluer
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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