Pierre Fabre

Produits pharmaceutiques | 11 987 abonnés

282 avis

3.9/5

Dernier avis le 24/10/2019
Répartition de la note sur 282 avis
34%
37%
17%
8%
3%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
n°40
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
n°42
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
n°40
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
n°28
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.9/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

42 avis

Le contraire des valeurs affichées !

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Excellente entreprise pour débutants. Moyens financiers mis à disposition. Bénéficie d'une belle aura en Dermo-cosmétique. Beaux locaux. Quelques belles réussites à son actif.
Près de 20 ans d'expérience jusqu'à direction générale : Stratégie étriquée. Communication mensongère. Joue sur la pénurie d'entreprises concurrentes dans la région. Entreprise dépassée à l'esprit courte vue. Culte de la personne, il "faut" plaire, diviser pour mieux régner. N'hésite pas à user de procédés illégaux pour "contrôler" ses salariés. Très lourd passif financier. Portefeuille produits dépassé. Entreprise de taille internationale trop longtemps dirigée de façon familiale. Beaucoup trop d'incompétents aux postes clés. Crise obligatoire à plus ou moins longue échéance.
Conseils à l'entreprise : Reprendre mes points d'amélioration si pas trop tard... : gros travail en perspective car les mentalités ont été bien formatées (beaucoup de bénis oui oui cf les avis de nombreux salariés maintenus dans l'ignorance). Oser sortir des "conseils" et autres têtes dirigeantes qui s'accrochent à leur privilèges en grévant toujours un peu plus les capacités propres à l'Entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pour être heureux chez Pierre Fabre, apprenez à ne rien dire.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Le salaire et avantages sont cohérent au secteur.
Écouter ses salariés, accepter les remises en cause meme quand l'idée vient d'en bas.
Conseils à l'entreprise : Arrêter d'avoir un staf de carriéristes arrogant. Respecter la loi, un poste en CDI ne peut être remplacé par un CDD (même poste, secteur, fonction).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne entreprise mais..

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Forte culture d'entreprise, peu de turn-over, image de marque. L'entreprise prend soin de ses salariés à travers un bon CE et une rémunération très correcte.
Management à l'ancienne : le groupe reste sur un modèle paternaliste malgré le décès de Monsieur Fabre. Les possibilités d'évolution y sont faibles et peu transparentes, la formation continue est limitée à des domaines de compétence souvent déjà acquis (technique de vente, formation produit...). En résumé on vous assigne une place et vous y restez.
Conseils à l'entreprise : Plus de transparence en général et un vrai plan de valorisation et de détection des compétences.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

16 ans en tant que chef projet.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Salaire et avantages.
Aucune reconnaissance du travail, ambiance en R&D très pesante et délétère. Pas de communication interne, nombreuses contradictions dans les propos et les actes. Charge de travail et stress important. Aucune reconnaissance du salarié qui est considéré comme jetable quand trop usé !
Conseils à l'entreprise : Changer les méthodes de management. Prendre conscience de la valeur de ses salariés et miser sur des méthodes de management et d’organisation plus moderne. Intelligence collective, décloisonnement, communication interne à moderniser, teams buildings...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience formatrice et enrichissante mais...

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Un grand groupe qui offre l’opportunité à ses stagiaires de faire leur preuve et de faire montrer d’autonomie et responsabilité autour de projets intéressants.
Des méthodes de travail parfois archaïques et datant un peu. Des équipes qui se reposent souvent sur leurs acquis. C’est dommage, cela retarde le travail et nuit à la réalisation des projets. Des perspectives d’évolution et d’embauche extrêmement nébuleuses et un discours flou qui change entre la période de recrutement, à mi-parcours et en fin de parcours. Si vous souhaitez vous engager sur le long terme avec le groupe, accrochez-vous!
Conseils à l'entreprise : Soyez plus clairs et honnêtes sur les perspectives d’évolution et d’embauche! On ne vous en voudra pas de nous dire la vérité, en revanche, nous faire miroiter des choses et ensuite s’en désengager ne fait que nuire à votre crédibilité.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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