Pôle emploi

Gouvernement/Services publics | 31 674 abonnés

881 avis

3.6/5

Dernier avis le 20/05/2019
Répartition de la note sur 881 avis
23%
36%
24%
10%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Carrière

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Avis des employés

127 avis

Expérience enrichissante sur le plan professionnel et humain.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Travail d'équipe prépondérant, projets en permanence pour favoriser le retour à l'emploi et faciliter le recrutement pour les entreprises en difficulté, reconnaissance et soutien des managers.
Les demandeurs d'emploi sont trop livrés à eux-mêmes face à un écran et des innovations numériques toujours en évolution mais pas forcément accessibles à tous.
Conseils à l'entreprise : Permettre aux plus isolés et aux plus fragiles de communiquer et d'échanger sur leurs problématiques face à leur recherche d'emploi.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ambiance générale.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bon esprit d'équipe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience mémorable.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une excellente ambiance au travail que l'on ne peut que mettre en avant, il y a une très bonne communication au sein de l'agence Pôle Emploi avec un bon esprit d'équipe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Déception

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Cadre et environnement de travail privilégié. Innovation des projets de formation salariale. Avantages professionnels.
Axes envisageables : plus d'implication dans l'intégration des nouveaux salariés, renfort, cdd. Plus d'investissement pour la formation des nouveaux salariés, renfort, cdd. Plus de reconnaissance des nouveaux salariés, renfort, cdd.
Conseils à l'entreprise : Représentant le premier acteur d'accompagnement à l'emploi, l'entreprise devrait offrir plus d'investissement et d'engagement envers les contrats précaires, renfort, cdd. L'entreprise devrait être en mesure d'apporter plus d'accompagnement vers les cdd rencontrant des difficultés sociales. L'entreprise devrait pouvoir organiser ses recrutements internes en prenant en compte les besoins et les aspirations des cdd pour leur éviter de retourner en situation précaire. Un document devrait être mit en place pour suggérer comment intégrer un nouveau salarié. Un livret compétence à l'arrivée d'un nouveau salarié devrait être mit en place avec objectif à atteindre et validation des acquis de compétences en fin de parcours de cdd. Un e-learning devrait être mit en place sur les outils pour aider à la prise de poste des nouveaux salariés. Un accompagnement devrait être mit en place pour suivre l'intégration des nouveaux salariés. La haute direction devrait être plus informé des freins rencontrés par leur masses salariales précaires, renfort, cdd.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pour lire tous les avis

Très fier(e) de travailler au service de l’emploi.

5
- Avis anonyme - Employé actuel

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !