Pôle emploi

Gouvernement/Services publics | 31 709 abonnés

895 avis

3.6/5

Dernier avis le 26/06/2019
Répartition de la note sur 895 avis
23%
36%
24%
10%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3.9/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

128 avis

Des ressources inexploitées.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail ! Une bonne écoute de la part des collègues et du premier niveau de hiérarchie. Les initiatives sont récupérées par la Directrice d'Agence Paris 13ème.
L'autonomie n'est pas apprécier de la Directrice. Le chef de projet a un grand dynamisme communicatif.
Conseils à l'entreprise : Reconnaître les compétences à tous les niveaux. Appliquer une stratégie cohérente et suivie.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Confiance de la hiérarchie.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
En tant que débutante, on m'a laissé l'accompagnement global en me faisant confiance.
Beaucoup de choses à faire avec peu de temps pour l'accompagnement des DE.
Conseils à l'entreprise : Une communication permanente avec les employés est primordiale.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Echange

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Empathie, sens de l'écoute et esprit d'écoute. Echange entre collègues.
Cadre rigide et vision quelque fois déconnectée de la réalité.
Conseils à l'entreprise : Donner des marges de manœuvre et entendre les personnes et les entreprises.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise en dents de scie.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
De belles équipes, de beaux êtres humains investis pour la plupart.
Moins de technocrates et plus de personnes de terrains.
Conseils à l'entreprise : Ne plus marcher sur la tête.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Organisation : des avancées qui bénéficient au collectif.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Des horaires quotidiens avec amplitude selon le type d'activité contrainte ou non, une charge de travail portée par le collectif en cas d'absence. Une hiérarchie a l'écoute pour des projets innovants !
Un système de reconnaissance à redéfinir en fonction de l'apport du collectif !
Conseils à l'entreprise : Redistribuer les primes managériales au collectif qui a œuvré pour les chiffres !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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