POLE FORMATION SANTE

Santé | 62 abonnés

3 avis

4.7/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 100
Salaire 4/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 3.8/5
Espace de travail et équipements 4.4/5
Facilité d'accès 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Intérêt des projets / missions 4.2/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 4/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 4.1/5
Transparence de l'information 4.1/5
Ambiance de travail 4.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Implication des employés 3.9/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 3.9/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Si vous aimez les challenges, une entreprise en fort développement, un managment paritcipatif

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Structure à taille humaine, secteur passionnant, marché porteur, valeur et dynamique du groupe d'appartenance
Entreprise sur un marché en forte croissance, parvenir à réunir une culture du secteur assez "ancrée" et encore réservée face aux concepts d'autres milieus (services, industrie,...), pour la faire évoluer vers les techniques modernes de management et du développement commercial.
Conseils à l'entreprise : Poursuivre ce beau challenge!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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