Ponant

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 528 abonnés

15 avis

3.5/5

Dernier avis le 30/07/2019
Répartition de la note sur 15 avis
33%
27%
13%
13%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Bel esprit mais manque de cohésion inter services

Avis anonyme - Ancien employé
Esprit d'équipe très fort autour d'un directeur leader , beaux locaux et bons avantages sociaux
Salaires bas , pression énorme , manque de communication entre les services
Conseils à l'entreprise : Plus de communication inter services , créer plus d' événements fédérateurs hors bureau pour lier les équipes et différents services, augmenter les salaires, et avantages.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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