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Construction/Immobilier | 265 abonnés

15 avis

3.5/5

Dernier avis le 02/04/2019
Répartition de la note sur 15 avis
13%
33%
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13%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Ancien employé.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Avantages sociaux, locaux, produits vendus.
La politique commerciale et managériale sont à retravailler au plus près du terrain et en collaboration avec les techniciens et les donneurs d'ordres ...
Conseils à l'entreprise : La politique salariale et un management juste sont nécessaires pour rehausser l'ambiance et diminuer le turn over.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Ludovic oualli

Leader mais pas en interne

5
- Ludovic oualli - Ancien prestataire/intérimaire
Le patron donne envie chaque jour de travailler pour lui
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise familiale à taille Humaine

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Considération, Ecoute, promotion interne.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise en evolution

Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance et conditions de travail
Travail en transversal peu developpe
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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