Poujoulat

Construction/Immobilier | 289 abonnés

29 avis

4.1/5

Dernier avis le 07/11/2019
Répartition de la note sur 29 avis
34%
48%
14%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 400
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 400
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 4/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.9/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Société familiale avec l'ensemble des caractéristiques qui s'y rattachent.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie, outil de travail qui permettent aux salariés de s’épanouir.
Communication
Conseils à l'entreprise : Continuer à mieux s'entourer.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise avec une forte culture du métier.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bon service des ressources humaines qui favorise la formation. Structure très forte et de solides compétences du métier.
L'entreprise s'est développé avec la mise sur le marché de nouveaux produits innovant et très performants. Mais il y n'a pas eu beaucoup de travaux d'industrialisation sur les produits de base, qui par le temps ont été fortement mis en concurrence ; c'est se décalage qui a entrainé de la frustration chez les salariés fiers d'avoir contribuer au développement de l'entreprise depuis ses débuts. Merci d'y penser
Conseils à l'entreprise : Favoriser l'évolution interne.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience constructive

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Les valeurs de l'entreprises, l'écoute et les investissements dans le renouveau
Les salaires trop bas et le manque de valorisation des personnes compétentes, ils faudrait donner de l'importance à l'Humain (à l'image du livre du fondateur "une entreprise humaine"). Ecouter les avis des gens qui cherchent à faire avancer l'entreprise et les pousser en avant.
Conseils à l'entreprise : Ciblez les employés qui on des idées pertinentes et qui sont prêts à donner de l’énergie pour les mettre en places, valorisez les et n'hésiter pas à vous séparer de ceux qui détériorent l'image de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise avec un réel savoir-faire et des valeurs communes à tous

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Le travail d'équipe et les projets menés sont des plus agréables car intéressants et valorisants. Des esprits vifs qui ont envie de faire progresser la société. La diversité et mixité des compétences fait la force de notre entreprise. Un produit aussi complexe que gratifiant à travailler.
Le passage de l'entreprise familiale à l'industrialisation fait que les mentalités et façons de penser doivent évoluer. Le changement est en cours grâce à l'arrivée de "sang neuf" qui renforce l'équipe ayant commencé ce travail. Reste à solidifier les équipes et accepter les changements tout en gardant l'historique et les valeurs véhiculées par notre entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Formateur dans tous les sens....

2
- Avis anonyme - Ancien employé
les avantages d'une grande société
La direction n'écoute pas les informations remontées. Manque de concertation dans les projets entre services. Peu de prise d'initiative suivant les problématiques.
Conseils à l'entreprise : Etre plus transparent, prendre en compte l’expérience des salariés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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