Printemps

Produits de consommation | 6 446 abonnés

137 avis

3.1/5

Dernier avis le 25/07/2019
Répartition de la note sur 137 avis
15%
31%
28%
15%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

16 avis

Une expérience intéressante.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
La localisation est très pratique pour se rendre au bureau et le quartier est très sympa.
Améliorer les locaux et les équipements.
Conseils à l'entreprise : Travailler plus sur l'évolution de carrière des employeurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Management à revoir complaitement!

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Un lieu historique et magnifique, un large choix de marques, une cantine à côté.
Toutes les parties pour les employés sont dans un état assez piteux, ou à coté d'une ventilation horrible... Le fonctionnement est trop ancien et non motivant. Le management est à revoir : trop ancien et tout sauf motivant. Les RH ne sont pas là pour vous aider. Elle rapportent tout au manager qui a tout le loisir de se venger étant donnée que les RH n'assurent aucun suivie d'aucune situation...
Conseils à l'entreprise : Il faut revoir le management dans toute l'enceinte en le modernisant et le rendant corporate. Retravailler entièrement l'esprit d'équipe de la société au global pour enfin éviter que les gens se tirent les balles dans les pieds entre équipes au lieu de se soutenir, s'entraider et comprendre que c'est le même bateau. Mettre plus en valeur le personnel et non uniquement la direction.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)
Anne Frédérique Ribaud

Expérience chez Printemps Haussman.

3
- Anne Frédérique Ribaud - Ancien employé
Ambiance de travail internationale.
Communication entre les managers et le personnel. Communication plus fluide et plus précise des objectifs de chiffre d'affaires à réaliser.
Conseils à l'entreprise : Mieux communiquer entre manager et équipes de personnel.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Remettre l'Humain au coeur des actions

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Printemps Académie : centre de formation interne Planète : intranet efficace pour toutes les communautés de travail
Développer d'avantage en développement personnel au delà des formations opérationnelles , Travailler d'avantage en mode projet, en partage inter générationnel. Equilibrer et renforcer les actions coordonnées entre les services Finances et Ressources Humaines.
Conseils à l'entreprise : Remettre l'Humain en priorité dans les décisions d'organisation
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience.

Avis anonyme - Ancien employé
Belle entreprise avec une image forte et un grand potentiel.
Manque de modernité et d'écoute des collaborateurs. Structure hyper hiérarchisée, pas de communication transversale.
Conseils à l'entreprise : Ecouter les salariés souvent impliqués et assouplir les process parfois inadaptés au terrain.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

L'Occitane en Proven…

200 - 499 employés

Unilever

1000 - 4999 employés

NOCIBE

500 - 999 employés

Givenchy

50 - 199 employés

L'Oréal

1000 - 4999 employés

Estée Lauder Compan…

200 - 499 employés

Clarins

200 - 499 employés