Printemps

Produits de consommation | 6 454 abonnés

138 avis

3/5

Dernier avis le 30/08/2019
Répartition de la note sur 138 avis
14%
31%
28%
15%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

16 avis

Environnement de travail agréable

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Environnement de travail. CE. Formations complémentaires. Ambiance de travail ( ça dépend bien sûr des départements ).
Salaires. Considération des salariés. Évolution . Stratégie de l'entreprise incohérente par rapport à la réalité du terrain.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un stage enrichissant !

5
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Intérêts des missions en marketing. Travail en totale autonomie. Confiance des collaborateurs. Ambiance générale dans le magasin.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience intéressante

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Culture d'entreprise, monde du luxe, grosse centrale d'achat, informatique moderne. Il existe des passerelles métiers ce qui est assez rare pour être noté comme un point très positif. Ambiance bienveillante.
Communication, formation et surtout progression des salaires. La progression coté métier est compliquée dans les métiers techniques et ingénierie. Cela dit c'est généralement le cas dans le monde du retail.
Conseils à l'entreprise : Privilégier la diversité et l’autonomisation des salariés. Ne pas hésiter à miser sur les génération Y et millénium qui apporteraient éventuellement un vent de fraîcheur aux projets et aux aspects techno et digitaux. Miser également sur des événements de cohésion d'équipe réguliers pour améliorer les synergies et la communication mais aussi et surtout pour développer une véritable culture d'entreprise un peu comme le fait Google.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

une entreprise qui a évoluée

3
- Avis anonyme - Employé actuel
bon esprit d'équipe au niveau du service, autonomie des horaires pour les cadres, ouverture de magasins, investissements dans les magasins. Plusieurs projets motivant.
réduction des équipes donc plus de stress et pas le temps de mener sereinement les projets. Une meilleure reconnaissance de l'investissement des équipes au niveau financier serait nécessaire.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Le récent management heurte nos valeurs

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Heureusement certains directeurs savent nous emmener par leur enthousiasme et engagement. Dommage qu'on ne les considère pas, voire qu'ils dérangent.
Une volonté nouvelles d'imposer des développement d'actions en copier-coller ....et centralisation à outrance, ce qui amène a une démotivation de tous les niveaux de collaborateurs car loin de leur réalité.
Conseils à l'entreprise : Manque autonomie
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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