Printemps

Produits de consommation | 6 454 abonnés

138 avis

3/5

Dernier avis le 30/08/2019
Répartition de la note sur 138 avis
14%
31%
28%
15%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

16 avis

très formateur, excelente expérience tres enrichissante et valaurisante

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Management, esprits d'équipe, communication, implications, formation,
Surcharge de travail. espace de travail.
Conseils à l'entreprise : Il semblerait que le management change depuis le le changement de direction, Dommage......
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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