PROCESSCONSULT

Audit/Conseil | 10 abonnés

2 avis

3.5/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 5/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 4.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Globalement bon mais fonctionnement perfectible.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Un positionnement sur le marché très avantageux et donc des missions intéressantes. Bonne gestion des inter-contrats pour ma part.
Un management qui a sa propre vision des projets et qui n'est pas toujours à l'écoute de celle des salariés ou des clients.
Conseils à l'entreprise : Déléguer les activités du siège (suivi RH, recherche et suivi client…) pour ne pas s'éparpiller. Ne pas viser trop haut trop vite.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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