Prodware

Internet/Services en ligne | 1 542 abonnés

139 avis

2.5/5

Dernier avis le 08/11/2019
Répartition de la note sur 139 avis
8%
14%
27%
27%
24%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.2/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

22 avis

2 ans de bonheur puis une réorg.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
On est autonome dans son travail et sa mission. J'ai passé 2 supers années avant la réorg avec un management local qui apporte une proximité.
Remettre du management en local. Il n'est pas possible de manager 40 personnes à distance. La culture du résultat c'est important, mais elle doit être accompagné d'une vision, de moyen et de communication. Une VRAIE politique RH serait bienvenue... quand les gens partent on les remplace.
Conseils à l'entreprise : Gardez vos managers. Arrêtez de changer de cap tous les ans avec une nouvelle équipe qu'on essore et qu'on change...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Prodware a été pour moi une expérience mitigée.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance bonne et correct au sein des locaux du siège, en général les collègues sont à l'écoute et y réponde à nos questions, les prises d'initiatives sont appréciées.
Formation, intégration de nouveaux collaborateurs, transferts de connaissances, accompagnement sur les projets.
Conseils à l'entreprise : Processus de formation, accompagnement de nouveaux collaborateurs, outils et méthodologie.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un avenir incertain.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Des projets intéressants et une bonne ambiance entre collaborateur dans certaines agences.
L'écoute du collaborateur par le service RH et la direction, très peu de dialogue. Créant une incompréhension, une tension plus qu'autre chose.
Conseils à l'entreprise : Adopter une vraie politique centrée sur le bien être du collaborateur ce qui se ressentira sur la satisfaction client.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Ahmed Ben Rayana

Consultant fonctionnel.

3
- Ahmed Ben Rayana - Employé actuel
Acceptable comme ambiance de travail.
Planning
Conseils à l'entreprise : Penser à l'avenir.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une ambiance qui se dégrade peu à peu.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Des équipes compétentes sachant travailler dans une bonne ambiance afin de faire aboutir les projets et dans un seul but la satisfaction client.
Avoir un plan d'innovation clair et améliorer les processus administratifs en diminuant le temps passé à ceux-ci.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la communication sur les projets, la stratégie d'entreprise. Avoir une réelle politique sociale centrée sur le collaborateur afin d'améliorer les conditions de travail. Cela passe par la reconnaissance des compétences et de l'engagement.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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