PROMES PROCEDES ET MESURES

pin Chatenois
folder Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
user Moins de 10 salariés cake Créée il y a 8 ans
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Présentation de PROMES PROCEDES ET MESURES

PROMES regroupe plusieurs activités : - Métrologie – Instrumentation - Maintenance • Contrôle des installations • Maintenance préventive, systématique et curative sur installations de process • Vérifications / Etalonnages des instruments de mesure sur site ou en atelier dans les domaines de la débitmétrie, pression, température, analyse, avec étalons de travail rattachés COFRAC • Délivrance de certificats d’étalonnage et procès verbaux de vérification • Recherche de pannes, dépannage sur site ou en atelier - Bureau – Etudes - Schémas réalisation d’études dans les domaines : • Automatisme – Supervision • Electricité • Instrumentation • Mécanique et tuyauterie associée - Département ESS Coordination Environnement – Santé – Sécurité chantier : • Évaluer les risques professionnels du chantier (Co-activité, circulation, appareils de levage, engins de chantier, stockage, accès,...) • Orchestrer sous l'angle de la sécurité les activités simultanées (co-activité) ou successives des entreprises sur le chantier, • Assurer la coordination sécurité au cours du chantier, • Assistance aux entreprises extérieures dans l'application des dispositifs du plan de prévention, • Vérifier la conformité administrative et réglementaire des entreprises intervenantes (CACES, Habilitations...) • Inspection ESS des chantiers et relève des infractions, non-conformité, • Rédaction de documents sécurités et de comptes-rendus, Créée en 1996, la société PROMES est implantée à CHATENOIS en Alsace. Son bâtiment implanté sur un terrain de 24 ares représente une surface couverte 200m2 d’atelier et 200m2 de bureau Forte de 9 collaborateurs, PROMES intervient dans les domaines de l’industrie Pharmaceutique, Chimique, Agroalimentaire, métallurgique… Démarche Environnement Santé Sécurité (en cours de certification MASE) : PROMES est fière d’appliquer et de promouvoir sa culture ESS. Depuis janvier 2016, nous intégrons un département ESS à notre société afin de développer notre système. Dans le cadre de notre activité, la santé et l’intégrité physique et psychologique de nos collaborateurs est pour nous une préoccupation constante et majeure. Notre politique ESS est basée sur l’implication de tous. Nous nous engageons à: • Etre une entreprise responsable, engagée dans un processus d’amélioration continue en terme ESS • Respecter les règlementations, exigences légales ou conventions internationales applicable à notre activité en assurant une veille règlementaire. • Offrir à l’ensemble de nos collaborateurs un cadre de travail qui soit sûr et sain • Développer une culture ESS qui encourage les collaborateurs à s’engager personnellement dans la mise en place d’action préventive • Minimiser l’impact environnemental et optimiser l’utilisation des ressources naturelles • Réduire, trier et valoriser nos déchets Notre volonté est d’améliorer de façon permanente et continue la sécurité, la santé et l’environnement dans notre structure et de permettre à nos collaborateurs de travailler en sécurité Démarche Qualité : Placer le client, le partenaire et le collaborateur au centre de nos préoccupations, telle est notre démarche qualité. Nous nous engageons à apporter à nos clients un service unique : • Nous nous assurons de l'excellence de nos solutions, produits et de nos prestations • Nous réglons les problèmes de nos clients avec professionnalisme Nous développons une culture exemplaire centrée sur nos clients • La satisfaction de nos clients passe avant tout • Nous sommes à l’écoute de nos clients et nous agissons en conséquence • Nous honorons nos engagements Nous responsabilisons et formons nos collaborateurs • Nos collaborateurs bénéficient de l'autonomie requise pour développer leur sens des responsabilités • Nous planifions, contrôlons et progressons sans cesse grâce à des outils et méthodologies • Nous valorisons et partageons les pratiques et les attitudes exemplaires.
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