PROSERNAT

Energie | 204 abonnés

7 avis

2.6/5

Dernier avis le 14/02/2019
Répartition de la note sur 7 avis
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14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 4.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Energie
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 300
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.8/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis
Cyrille Burger

Managers lamentables!

1
- Cyrille Burger - Employé actuel
J'ai pu mener des projets passionnant.
Management inique, c'est l'armée mexicaine, avec des responsables qui n'ont pour seul objectif que d'encaisser leur salaire et fuir leur responsabilité. Les faits : depuis 2016 il y a eu 3 ou 4 PDG ?? on ne sait même plus.. La DAF, les directeurs, le personnel qualifié licencié ou démission par écœurement. Il me semble bien me souvenir que la grille des salaires avait "fuité" sur le réseau.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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