PwC

Audit/Conseil | 14 626 abonnés

211 avis

3.6/5

Note globale / 211 avis

Répartition des avis

27%

32%

25%

84^%

ont une vision positive de l'entreprise

66^%

ont confiance en la direction

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Avis des employés

23 avis

Plus d'un an

L'excellence !

5 - Avis anonyme - Ancien employé

Coaching et suivi de carrière au top dans une équipe à taille humaine (en province). Les évaluations à chaque fin de mission et les comités d'évaluation vous récompensent à votre juste valeur ! Entière autonomie sur les missions dès lors que vos responsables vous font entièrement confiance. Une méthode de travail PwC qui plaît aux jeunes (pas de papier, dossiers clients informatisés...).

Les déplacements en audit sont nombreux.

Conseils à l'entreprise : RAS

PwC a répondu à cet avis

Merci d'avoir partagé votre expérience chez PwC. Concernant les déplacements à l'audit, en fonction des clients sur lesquels nos collaborateurs sont amenés à travailler, des déplacements sont en effet parfois nécessaires.

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un mois

Réponse enquête Pwc.

3 - Pascal Attier - Employé actuel

La notoriété et la qualité du conseil.

Revoir la stratégie des Managers.

Conseils à l'entreprise : Maintenir le cap de la compétitivité.

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2 mois

Une culture de l'Excellence !

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Surtout focalisé sur les marchés de la Banque et Assurance, PwC a investi dans le rachat de plusieurs petits cabinets spécialisés afin d'attaquer d'autres marchés, et notamment le Digital. Cela permet de diversifier son savoir-faire. Cette société qui n'employait que dans les Ecoles de Commerce, propose désormais des postes de Consultant à des savoir-faire techniques (développeurs, administrateurs), avec les mêmes conditions de rémunérations et d'avantages. 20% des employés chez PwC sont recrutés sur leur savoir-faire.

80% des employés chez PwC viennent des Ecoles de Commerces. Il existe dont une culture de la fratrie assez forte, ce qui peut amener des inégalités dans les évolutions chez PwC. Il n'est pas rare de voir un junior être promus Consultant ou Manager en 1 an, alors que d'autres Consultant n'ont pas eu de promotion depuis plusieurs années. Pour avoir une chance de "grimper", mieux vaut s'assurer que les N+1 sortent de la même école que vous.

Conseils à l'entreprise : La culture de l'Excellence peut également être compatible avec des valeurs morales et sociales. Même si des efforts ont été fais ces dernières années, il ne faut pas relâcher les efforts. PwC est une entreprise à taille humaine, le cas par cas n'est pas toujours possible, mais les valeurs de PwC ne peuvent pas se cloisonner à sa marge de profit et à la rentabilité de ses équipes. Encore beaucoup (trop) de collaborateurs portent sur eux une image opportuniste et "fric". C'est même parfois un peu gênant devant un client.

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3 mois

PwC Tax & Legal.

Avis anonyme - Employé actuel

Chez PwC, l'accent est mis sur la formation et la connaissance aussi bien sur le plan intellectuel que sur le plan culturel. Au delà des difficultés du métier, le fait d’être salarié de PwC Tax & Legal doit être vécu comme un privilège que beaucoup n'ont pas. La pluralité des dossiers et leur pertinence sont là aussi des raisons de l'impact de PwC Tax & Legal.

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1 an