QUADRIA (groupe ACECOM)

Informatique/Électronique | 246 abonnés

19 avis

2.8/5

Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 19 avis
11%
21%
26%
21%
21%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Une évolution nécessaire.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Les missions confiées sont riches, nécessitent une forte autonomie et un fort engagement.
Les agences sont des centres de profits et cela n'aide pas à la mise en place de projets transverses pour apporter de vraies améliorations sur le fonctionnement des projets et les échanges techniques. C'est aussi un facteur limitant pour aborder les projets nationaux.
Conseils à l'entreprise : Il faut renforcer l'esprit d'entreprise en mettant en place des séminaires inter-agences notamment pour les forces de vente et les équipes techniques. La politique de rémunération des équipes techniques est faible ce qui ne permet pas d'embaucher ou de garder des profils experts.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Du bon...et du moins bon...

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Un catalogue de services conséquent et varié : diversité dans le travail. Des équipes soudées et une excellente ambiance de travail.
Outils et processus internes obsolètes. Il faudrait encourager la prise d'initiative et ne pas avoir peur de l'innovation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ancien technicien système / réseau. Bonne ambiance entre collègue indispensable..

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Esprit d'équipe, société formatrice en mode 'sur le tas'.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Management

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Vision stratégique fondée
Application opérationnelle de la vision stratégique
Conseils à l'entreprise : Un manager n'est pas,un commercial
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

plusieurs missions pour le groupe

Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
l'ambiance avec les collègues est sympathique, le travail est plutôt simple
le salaire au smic, les heures sups pour finir la prestation chez le client non payées
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (1) non (0)

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