Quick

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 6 168 abonnés

270 avis

3.3/5

Dernier avis le 04/08/2019
Répartition de la note sur 270 avis
16%
28%
31%
15%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

25 avis

Manager Quick

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Si l'on gère correctement son équipe, l'ambiance de travail peut être très bonne. C'est une entreprise qui sait récompenser son encadrement via des bonifications sur des ojectifs réalisable.
Souvent, les membres de la direction semblent "perdre pied" et des informations contradictoire redescendent vers les restaurant. Un manque d'autonomie est constaté chez de nombreuses personnes due à la volonté de l'entreprise de standardiser et simplifier au maximum...
Conseils à l'entreprise : Impliquer davantage les employés dans le développement de l'entreprise. Laisser une plus grande autonomie a ses cadres;
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

A essayer

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance avec l'équipe, soutien, discussions et rires sont partagés.
Les décisions de la direction sur la répartition des horaires
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

UN AVIS MITIGE

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Liberté de travail. On nous fait confiance.
Ambiance pas toujours au top. On ne comprends pas pourquoi la direction crée autant de société qui donne 100 fois trop de travail
Conseils à l'entreprise : Utiliser les produits français régionaux et faire attention à la qualité des produits (certains pains)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience intéressante mais pas toute une vie...

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Etant timide, cela m'a permis d'être plus à l'aise à l'oral, d'apprendre à avoir une bonne relation client, à être rapide et autonome. Pour la suite de mon parcours pro, ce fut un plus important !
L'ambiance n'était pas mauvaise, mais trop de filles donc trop de potins trop de ragots, je n'aime pas que l'on mélange vie privée et vie pro. De plus, je trouve que c'est un travail difficile pour un salaire bien faible.
Conseils à l'entreprise : Je m'estime assez contente de ma hiérarchie qui était plutôt sympathique dans l'ensemble. Conseils pour certains quand même : Il n'y a pas toujours besoin d'être méchant et exécrable avec quelqu'un pour qu'il fasse mieux les choses. Je comprends qu'il y ait besoin d'autorité mais le dire avec un minimum de respect c'est mieux.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Pratique quand on sait pas quoi faire

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Mixité sociale des équipe, capacité à donner sa chance à n'importe qui quelque soit l'age, le sexe, le niveau d'étude.
Exploitation outrancière, salaires trop bas...
Conseils à l'entreprise : Augmenter les salaires.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Elior

1000 - 4999 employés

AccorHotels

1000 - 4999 employés

Boulangeries Paul

200 - 499 employés

Burger King

200 - 499 employés

Groupe Le Duff

50 - 199 employés

Louvre Hotels Group

200 - 499 employés

Disneyland Paris

1000 - 4999 employés