Quotatis

Services pour sociétés/consommateurs | 179 abonnés

22 avis

2.3/5

Dernier avis le 24/03/2019
Répartition de la note sur 22 avis
14%
5%
9%
36%
36%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 1.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.3/5
Esprit d'équipe 2.4/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Les joies d'une Pme

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Le rapport conviviale entre collègues et le rythme de travail correct.
Une culture de la compétition en interne, alimentée par la direction, qui fige dans l'immobilisme
Conseils à l'entreprise : Communiquer d'avantage sur la situation de l'entreprise et son évolution dans le temps (faute de quoi les salariés se sentent exclus de la culture d'entreprise). Prévoir davantage pour moins improviser dans l'urgence
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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