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Vêtements/Textile | 136 abonnés

3 avis

2.5/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Salaire 1.8/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
n°31
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 4/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.8/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
n°8
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 5/5
Transparence de l'information 4/5
Ambiance de travail 4.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
n°13
Implication des employés 4.7/5
Esprit d'équipe 4.2/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 5/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Bon tremplin dans la vie professionnelle.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance, le patron est un visionnaire et les produits proposes sont a la pointe de l'innovation. Les membres de l'équipe sont passionnés, dont très investie. Le cadres de travail est exceptionnel !
Les salaires sont bien trop faibles pour le statut moyen que l'entreprise recherche (salarié passionné, parlant plusieurs langues, ayant fais des études, avec si possible de l’expérience dans l'outdoor) et les avantages accordés sont minimes.
Conseils à l'entreprise : Faire preuve de plus de reconnaissance vis à vis des salariés (notamment au niveau des salaires et des avantages) et de leurs travails et éviter de faire du favoritisme.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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