RAYONOR

Equipement/Produits industriels | 9 abonnés

4 avis

2.9/5

Dernier avis le 29/01/2019
Répartition de la note sur 4 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 1.2/5
Avantages sociaux 1.2/5
Stress / Pression 1/5
Espace de travail et équipements 2.3/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 1.1/5
Reconnaissance du manager 1/5
Formation et développement des compétences 1.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.5/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.3/5
Vision / Stratégie 1.6/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 1.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1.6/5
Esprit d'équipe 1.1/5
Valeur et culture 1.3/5
Créativité / Innovation 1.1/5
Communication Interne 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Retour d'expérience chez rayonor

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Sympathie des collaborateurs - Esprit d'équipe - Diversité des missions
Conseils à l'entreprise : La direction doit se mettre dans l'air du temps, laisser plus de liberté à ses collaborateurs dans le cadre de leurs missions, leur faire confiance et ne pas prétendre tout connaître, être objective dans ses prises de décisions et ne pas se baser sur la sympathie, arrêter de rabaisser ses employés, arrêter de fliquer (horaire / fouille des bureaux) ...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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