Red Bull

Alimentation/Boissons/Tabac | 1 538 abonnés

57 avis

4.3/5

Dernier avis le 19/06/2019
Répartition de la note sur 57 avis
49%
35%
9%
5%
2%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 4.1/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
n°34
Intérêt des projets / missions 4.2/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 4/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
n°35
Politique de Management 3.7/5
Vision / Stratégie 4/5
Transparence de l'information 3.6/5
Ambiance de travail 4.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
n°21
Implication des employés 4.3/5
Esprit d'équipe 4.2/5
Valeur et culture 4.6/5
Créativité / Innovation 4.5/5
Communication Interne 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

Un environnement unique

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie - créativité - reconnaissance
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

5 ans au service d'une grande entreprise mal organisée

2
- Avis anonyme - Ancien employé
innovation, stratégie intelligente, responsabilités et autonomie
pas de communication interne, pas de respect de la législation du travail, pas de reconnaissance des mêmes droits entre les salariés et les salariés wings
Conseils à l'entreprise : davantage communiquer et donner du crédit à ses employés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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