Reed Exhibitions

Services pour sociétés/consommateurs | 1 265 abonnés

50 avis

3.1/5

Dernier avis le 27/08/2019
Répartition de la note sur 50 avis
8%
34%
34%
20%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

Directeur de salon.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Apprentissage du métier salon.
Management à très court terme. Opacité des décisions prises par les directeurs de pôles. Reconnaissance proche du zéro. Culture de la rentabilité poussée à l'extrême. On se retrouve en porte à faux envers les clients des salons par le manque de considération de l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Se rapprocher des marchés sur lesquels évoluent les salons. Ecouter les clients plus encore et savoir dépenser un peu plus pour faire mieux.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne carte de visite

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Reed organise de très beaux salons avec une certaine notoriété, plusieurs métiers différents sont possibles, beaux challenges de développement de projets
Manque de management et de communication en interne
Conseils à l'entreprise : La direction pourrait etre plus à l’écoute de ses salariés, mieux communiquer en interne pour que les projets se deroulent plus facilement
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une très bonne école mais un management qui laisse à désirer.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
On apprend très vite à être autonome et polyvalent. Apprentissage terrain excellent.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Cette expérience m'a permis de développer mon autonomie, la gestion des priorités, et mon sens de l'organisation.
Il ne m'a pas été proposé de formation en adéquation avec mes besoins.
Conseils à l'entreprise : Manque de communication interne et au sein de la division, point à développer.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un tremplin pour autre chose

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Reed est reconnu, référence intéressante sur un CV. Plusieurs métiers s'y côtoient. Secteurs d'activité très variés.
Les process sont beaucoup trop fastidieux et lourds. Pas assez de moyens humains pour mener à bien les projets. Manque de communication et d'autonomie. Aucune reconnaissance.
Conseils à l'entreprise : Alléger les process pour donner l'opportunité aux équipes de mener à bien leurs missions dans de bonnes conditions. Avoir une meilleure politique de communication interne et externe. Avoir une vision plus proactive de ses marchés et devenir plus innovant pour garder sa place de leader.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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